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Jeudi 7 juillet 2011 4 07 /07 /Juil /2011 12:26

 

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Désignation de Christine Lagarde comme directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), pour succéder à Dominique Strauss-Kahn.

 

Membre du Gouvernement français depuis 2005, elle fut la première femme à occuper le poste régalien de Ministre en charge des finances depuis 2007. Elle est aujourd'hui la première femme nommée à la tête du FMI, l’américaine Anne Krueger ne l'ayant occupé qu'à titre intérimaire du 4 mars au 7 juin 2004. A l'heure où nombre de femmes sont encore confrontées au plafond de verre, Christine Lagarde est un exemple plus que jamais indispensable pour montrer la voie de la parité économique.

 

Sa nomination à la tête de l'un des organes internationaux les plus influents du monde, en ces heures dont chacun connaît l'extrême difficulté, est un signal aussi puissant que positif pour que l’impact différent de la crise sur les femmes et sur les hommes soit pris en compte.

Son expérience exceptionnelle et ses compétences reconnues ont su entraîner l'adhésion de nombreux pays.

 

 

 

Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
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Jeudi 7 juillet 2011 4 07 /07 /Juil /2011 12:25

 

Il y a de nombreux postes à pourvoir mais un constat d’impose

 

 Le premier d’entre eux  c’est  l’image du VENDEUR    Si dans l’entreprise elle est bonne, dans les médias elle est très dévalorisée et c’est ainsi  que les jeunes, qui sont gravement touchés par le chômage n’envisagent pas de gaité de cœur  ce type d’emploi    Et pourtant,tous ces jeunes sans emploi, après des formations valorisantes,  c’est notre avenir

 

Le deuxième constat provient de l’inquiétude née de la crise qui  rend craintifs les étudiants   qui s’orientent plus facilement vers un emploi de fonctionnaires    Lorsqu’en sortant d’une école de commerce, qui serait normalement le lieu privilégié de formation commerciale, ils veulent bien accepter de  VENDRE mais  avec l’espoir d’avoir ensuite un poste plus gestionnaire  Donc d’eux-mêmes, ils véhiculent une mauvaise image

 

Le troisième constat  :Il n’y a pas de formation initiale commerciale avec un diplôme spécialisé  VENTE  et c’est. une piste pour revaloriser cette fonction  primordiale non seulement pour les entreprises mais également pour l’avenir de nombreux jeunes   et des moins jeunes

 

Et pourtant, il y a de l’emploi et de l’emploi bien rémunéré !

En temps de crise les PME ont besoin d’augmenter leur chiffre d’affaires pour résister financièrement mais également conserver leur personnel formé à leurs techniques     personnel qualifié   difficile à recruter lorsqu’il faudra embaucher

 

Quel est le chef d’entreprise qui n’a pas besoin de bons VENDEURS   ? 

 

Il y a des marges importantes d’emplois dans la VENTE et il est important d’ en démontrer l’intérêt

les commerciaux en  place aujourd’hui ont une sécurité  non seulement en maintien     d’emploi  mais également en matière financière comparée à des emplois administratifs

 

Ils sont considérés car ils remplissent  une fonction primordiale    Remplir les carnets de commande  

 

Ils ont une relative liberté dans leurs horaires de travail et une satisfaction personnelle d’avoir obtenu la confiance des clients

 

Et  un clin d’œil aux patrons qui  ont créé leur entreprise

 

Vous êtes des commerciaux parce que vous avez su vaincre et convaincre aussi bien les clients que les banquiers

 

Et n’y a-t-il pas  ainsi un objectif   final pour modifier l’image du VENDEUR et lui rendre ses lettres de noblesse

 

                    Se préparer à créer sa propre entreprise

 

 

Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
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Vendredi 17 juin 2011 5 17 /06 /Juin /2011 12:42

 

Il y aura un avant et un après DSK        Un  vrai débat doit s’organiser  sur la banalisation des comportements et des règles qui  doivent en découler  

             HARCELEMENT

Respecter les directives européennes sur le harcèlement : caractère importun du comportement, (hommes ou femmes) et que  le harcèlement soit bien défini dans le code du travail et le code pénal

-          

 Création d’un Ministère du Respect de la Personnalité OBJECTIFS  EGALITE HOMMES/Femmes, l’AUTONOMISATION des femmes,  l’EDUCATION des enfants

Repenser le rôle joué par le droit des femmes dans  la formation de nos sociétés. Privilégier  la Compétence  et non la   Cooptation  qui est traditionnelle  dans le monde masculin     Le CORPS a un sexe mais  l’ESPRIT n’en a pas   Prenons en compte les qualités féminines .   Elles  savent dialoguer alors  que les hommes, souvent, monologuent.

 

POLITIQUE

Instituer le non cumul des mandats

Pour  les législatives 2012 parité des candidatures et engagement des partis politiques à réserver à des candidates la moitié des circonscriptions gagnables

On peut citer des femmes , dans notre région, qui n’ont pas eu le parcours auquel elles auraient pu prétendre  par rapport aux hommes qui ont été cooptés  Pourquoi Michèle ANDRE n’a-t-elle pas été choisie pour être Maire de Clermont lors du départ  de M. QUILLIOT alors qu’elle avait été Ministre et qu’il n’y avait aucun homme qui avait eu ce parcours  ?   Elle a prouvé depuis qu’elle a  assumé parfaitement la vice-présidence du Sénat      En tant que Conseillère Municipale, à l’époque, je l’avais proposée à tous les conseillers municipaux  alors qu’elle n’était pas de mon bord politique

Pourquoi n’a-t-on  pas proposé  des places intéressantes à deux anciennes Députées Européennes  Danielle AUROY et Elizabeth MONTFORT ?   IL y a de nombreuses femmes politiques qui méritent des destins  aussi bien en Auvergne que dans  toute la France  il n’est que de  constater le rôle des Femmes Maires et la perception de leurs administrés pour savoir qu’il suffit de ne pas les cantonner  aux postes que les hommes ne veulent pas.

-          

 

-          

ECONOMIQUE

 

 

-           On parle toujours d’un plafond de verre  ……. Il s’agit surtout d’une épaisse couche d’hommes qui se cooptent entre eux et on peut le concevoir puisqu’il y a des dizaines d’années que cela existe  et nul n’a trouvé la solution  

 

-   La parité aurait dû être instituée en premier dans les Chambres Consulaires   Hommes et Femmes sont à égalité de pouvoir puisqu’ils dirigent  dans les mêmes condition leur entreprise , et c’est pourtant dans ces institutions que le machisme est de règle !

 

-          Femmes au pouvoir, Facteur de changement  Regardons autour de nous les pays dirigés par des femmes.   Allemagne,   Argentine ,    Australie   , Bengladesch,     Brésil  , Costa Rica,    Croatie,    Finlande ,     Inde,      Irlande,     Islande,      Libéria,     Lituanie,     Slovaquie,  Trinité…………Sommes-nous donc si frileux !…

 

    

 

 

 

Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
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Vendredi 20 mai 2011 5 20 /05 /Mai /2011 12:36

D'ORLY à ROISSY

 

DE LA GARE DE LYON à BERCY on perd 1/2 heure de la gare au centre de Paris

et on se retrouve dans une gare minable,

les promesses de la SNCF sont des leurres !  et des mensonges que personne ne dénonce.

 

ADIEU le TGV en gare de Clermont car la GARE DE LYON sera la gare TGV et l'image de l'Auvergne avec cette décision.

 

Que font tous nos responsables ?

 

MOBILISONS-NOUS CAR que fait le CONSEIL REGIONAL          des DISCOURS !

Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
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Mercredi 11 mai 2011 3 11 /05 /Mai /2011 13:02

 

Sur 2,9 millions d’entreprises, 2,7 sont des MICRO ENTREPRISES

Les très petites entreprises du commerce, de l’artisanat et des services constituent l’essentiel du tissu productif français   Les services aux particuliers emploient 28  %  des effectifs des micro-entreprises, le commerce 25 %,  la construction 18 %  et l’industrie représente 11 %  des effectifs mais dans un peu moins de la moitié des cas, il s’agit d’entreprises de l’artisanat commercial (boulangerie, charcuterie, patisserie)   ou de l’artisanat proche des services (imprimerie)  

58 % des micro-entreprises n’ont aucun salarié, 17 % n’en ont qu’un (qui peut être le gérant) et un quart seulement en ont deux ou plus   !

Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
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