Jeudi 22 novembre 2007
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Belle réunion mercredi 21 novembre à la Permanence de Clermont Avant Tout sur ce thème.
Les clermontois, lors de nos rencontres dans les quartiers, ont souhaité UNE GRANDE CONSULTATION
Que faire de l'Hotel Dieu puisque la construction du nouvel hopital d'Estaing libérera en Centre Ville des surfaces exceptionnelles.
LA SOLUTION LA PLUS ENTENDUE, LA MAIRIE AVEC TOUS SES SERIVCES
Mais surtout une réflexion architecturale avec la conservation des batiments historiques permettant un environnement harmonieux avec de vastes espaces verts.
Pas de béton habituel, pas de logements, ni sociaux ni résidentiels de luxe.
Profitons de cette opportunité pour valoriser notre ville aprés une large concertation
Par Nicole Barbin
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Jeudi 22 novembre 2007
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DOIT ON VOIR DANS CETTE MISE EN EXAMEN UN ACHARNEMENT ?
Que la justice joue son role pour des emplois fictifs tellement utilisés par des acteurs de tous bords à cette période, c'est dans la norme.
Mais ne doit on pas, au niveau médiatique, pour un ancien Président de la République être à "huit clos" car sur le plan international, ce n'est pas une image valorisante pour la France.
A T ON RECHERCHE SI FRANCOIS MITTERAND POUVAIT ETRE, LUI AUSSI, DANS CE CAS ?
N'oublions pas que Jacques Chirac nous a évité d'aller nous embourber en Irak.
Par Nicole Barbin
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Jeudi 22 novembre 2007
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QUI DOIT REFORMER ?
Le Président de la République
Le Gouvernement
Les entreprises concernées
Si pour permettre les réformes indispensables, il faut donner des avantages qui réduisent à néant l'intérêt financier dont l'Etat a besoin, où sont les résultats tangibles ?
C'EST UNE VRAIE RUPTURE ET NON UNE DYNAMIQUE DE LA RUPTURE QUI EST NECESSAIRE CAR A GAUCHE COMME A DROITE ON A LA MEME ANALYSE.
Par Nicole Barbin
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Mercredi 21 novembre 2007
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Réduire les charges patronales,
la pression fiscale,
assouplir le droit du travail,
maitriser les dépenses publiques,
réduire le train de vie de l'Etat,
toutes ces mesures, logiques, permettraient non seulement l'embauche de salariés supplémentaires mais aussi l'augmentation des salaires en rapport avec l'économie de charges.
Donc moins de chomage et un ou 2 points de croissance en plus.
Par Nicole Barbin
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Mardi 20 novembre 2007
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12:17
Véritable casse tête que le calcul de ce nouveau dispositif.
Comme d'habitude, on empile les possibilités pour les PME de mettre en place des systèmes interessants mais à condition d'avoir un DRH ou de régler son expert comptable pour s'en occuper ce qui n'enlève en rien le risque de redressement !
Décidemment, celui qui a inventé ce système devrait être condamné à le mettre en place avec des temps partiels, mais surtout le rendre efficace, pas uniquement pour les grandes entreprises qui ont des services de paye intégrés mais pour les TPE ou PME souvent celles qui emploient aujourd'hui.
Par Nicole Barbin
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