Catégories

Concours

Recommander

Mardi 4 décembre 2007 2 04 /12 /Déc /2007 12:24

MEMBRE D'ETHIC SON ANALYSE EST INTERESSANTE

Le Président de la République tente de redonner un peu d’allant à la croissance en continuant de laisser croire qu’il a un vrai pouvoir sur le « pouvoir d’achat » des Français. « Une attitude difficile à tenir dans la mesure où des années de communication démago ont laissé s’ancrer dans les esprits la certitude que toute mesure bonne pour l’environnement économique est un « cadeau aux entreprises ou aux riches » qui lèse les Français, obligeant le Président à se disculper ».

 
Pour :
L’idée de fixer l’agenda social à l’avance avec les partenaires sociaux en espérant que dans cet agenda il y aura :
Ø     Le passage en revue de tout ce que l’on peut faire descendre d’un ou deux crans en terme de niveaux de négociation (National=>Branche=>Entreprise=>Décision unilatérale du chef d’entreprise) pour appliquer enfin un vrai principe de subsidiarité dans les entreprises.
Ø     La prospective d’une vraie représentativité des syndicats.
Ø     La possibilité de remplacer les RTT par du temps de travail (à la condition que le travail des heures de RTT ne coûte pas à l’entreprise le prix d’heures supplémentaires).
 
?
Ø     Une prime exceptionnelle hors charges et impôts pour les entreprises de moins de 50 salariés n’est pas une politique ambitieuse d’extension de la participation à tous les secteurs d’activité. toutes les tailles d’entreprise. (L’effet pervers est garanti : on va donner une prime plutôt qu’une augmentation).
Toutefois, c’est une opportunité pour des petits patrons de donner un coup de pouce aux revenus de leurs salariés..
 
Regrets :
La contradiction entre le côté réaliste consistant à vouloir ce contenter de créer  les conditions de créer la richesse et la facilité de « mesures gadget » de court terme.
 
Ø     Permettre aux 11 millions de Français qui bénéficient de la participation, de disposer de leur propre épargne, n’est pas développer le pouvoir d’achat (la dernière mesure semblable a déstabilisé les mécanismes d’actionnariat salarié, et 2/3 des sommes débloquées ont été ré-épargnées, le reste ayant servi à acheter des produits importés)
Ø     Le flou sur la grande distribution : La liberté de fixation des prix contractuels et de négociation entre distributeurs et fabricants est fondamentale, mais ne portera ses fruits en termes de confiance, de pouvoir d’achat et d’emploi, que dans le respect de l’éthique (cf. pratiques d’achat douteuses etc.) : comment vérifier qu’on ne tue pas les fabricants ? Comment contrôler la vente à perte ? Qu’il n’y a pas de pression exagérée sur les fournisseurs ?
 
 
Il faut aller plus loin dans les propositions et les accords avec les partenaires sociaux avec le MEDEF et la CGPME.
 
Par Nicole Barbin - Publié dans : Général
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Retour à l'accueil

Calendrier

Février 2012
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29        
<< < > >>

Recherche

Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés