Mardi 4 décembre 2007
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MEMBRE D'ETHIC SON ANALYSE EST INTERESSANTE
Le Président de la République tente de redonner un peu d’allant à la croissance en continuant de laisser croire qu’il a un vrai pouvoir sur le « pouvoir d’achat » des Français.
« Une attitude difficile à tenir dans la mesure où des années de communication démago ont laissé s’ancrer dans les esprits la certitude que toute mesure bonne pour l’environnement
économique est un « cadeau aux entreprises ou aux riches » qui lèse les Français, obligeant le Président à se disculper ».
Pour :
L’idée de fixer l’agenda social à l’avance avec les partenaires sociaux en espérant que dans cet agenda il y aura :
Ø Le passage en revue de tout ce que l’on peut faire descendre d’un ou deux crans en terme de niveaux de
négociation (National=>Branche=>Entreprise=>Décision unilatérale du chef d’entreprise) pour appliquer enfin un vrai principe de subsidiarité dans les entreprises.
Ø La prospective d’une vraie représentativité des syndicats.
Ø La possibilité de remplacer les RTT par du temps de travail (à la condition que le travail des heures de
RTT ne coûte pas à l’entreprise le prix d’heures supplémentaires).
?
Ø Une prime exceptionnelle hors charges et impôts pour les entreprises de moins de 50
salariés n’est pas une politique ambitieuse d’extension de la participation à tous les secteurs d’activité. toutes les tailles d’entreprise. (L’effet pervers est garanti : on va donner une
prime plutôt qu’une augmentation).
Toutefois, c’est une opportunité pour des petits patrons de donner un coup de pouce aux revenus de leurs salariés..
Regrets :
La contradiction entre le côté réaliste consistant à vouloir ce contenter de créer les conditions de créer la richesse et la facilité de « mesures gadget » de court terme.
Ø Permettre aux 11 millions de Français qui bénéficient de la participation, de disposer de leur
propre épargne, n’est pas développer le pouvoir d’achat (la dernière mesure semblable a déstabilisé les mécanismes d’actionnariat salarié, et 2/3 des sommes débloquées ont été
ré-épargnées, le reste ayant servi à acheter des produits importés)
Ø Le flou sur la grande distribution : La liberté de fixation des prix contractuels et
de négociation entre distributeurs et fabricants est fondamentale, mais ne portera ses fruits en termes de confiance, de pouvoir d’achat et d’emploi, que dans le respect de l’éthique (cf.
pratiques d’achat douteuses etc.) : comment vérifier qu’on ne tue pas les fabricants ? Comment contrôler la vente à perte ? Qu’il n’y a pas de pression exagérée sur les
fournisseurs ?
Il faut aller plus loin dans les propositions et les accords avec les partenaires sociaux avec le MEDEF et la CGPME.
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