Le candidat François Hollande s’est engagé à constituer un gouvernement paritaire. Le président a tenu la promesse.

En effet, sur les 35 membres du gouvernement, 17 femmes ont été nommées, soit 48,6%, un chiffre jamais atteint en France. Une parité parfaite dans sa composition, si le Premier ministre n’est pas compté.

Les membres de l’OPFH saluent la parité dans les postes des ministres, avec 9 femmes sur 18 postes, et espèrent que la parité pourra bientôt être atteinte jusque dans les ministères régaliens, car, pour l'instant, seul le ministère de la justice est occupé par une femme.

Les membres de l’OPFH se réjouissent de la nomination d’une ministre des droits des femmes qu’ils appelaient de leurs vœux, d’autant plus qu’elle est également porte parole du Gouvernement.

L’Observatoire de la parité veut croire que l’institution de ce ministère permettra l’inscription de l’égalité femmes-hommes au cœur de l’action gouvernementale.

PARITÉ POLITIQUE

 v Rendre enfin effective la parité au Parlement, dans les collectivités territoriales et dans les corps intermédiaires (CESR par exemple).

v Afin d’établir dans les esprits la légitimité de la parité en politique, et d’aller jusqu’au bout du régime présidentiel, adopter un « ticket » mixte président(e)/vice président(e).

v Pour toute élection à la proportionnelle, maintenir le système de l’alternance entre candidates et candidats.

v Imposer des sanctions financières « insupportables » aux partis qui n’appliqueraient pas la parité pour les candidatures aux élections au scrutin uninominal et répartir les sommes ainsi recueillies entre les associations qui luttent en faveur de l’égalité hommes/femmes.

v Non cumul des mandats et limitation du nombre de mandats dans la durée

ÉDUCATIONv Rendre obligatoire l’enseignement de l’égalité et du respect entre les sexes dans tous les secteurs de la formation, de l’école maternelle à l’enseignement supérieur.

v Orienter les filles vers TOUS les métiers, y compris ceux qui ne sont pas traditionnellement féminins

v Multiplier les campagnes d’information contre les stéréotypes sexistes et les exclure systématiquement des manuels scolaires.

v Recréer la médecine scolaire et mettre en oeuvre une véritable politique contraceptive à destination des adolescentes.

VIE PROFESSIONNELLE

v Sanctionner les chefs d’entreprise et les chefs de service administratif qui n’appliquent pas la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément à la législation en vigueur, notamment en ce qui concerne la promotion aux postes les plus élevés.

v Prendre des mesures permettant de concilier la vie professionnelle et la vie familiale pour les hommes comme pour les femmes : par exemple, inciter au partage du congé parental entre les deux parents.

v Retraites : ne pas remettre en cause les pensions de réversion, car les femmes, majoritairement bénéficiaires de ce dispositif, perçoivent des pensions très inférieures à celles des hommes.

v Permettre aux veuves (et aux veufs) de condition modeste d’accéder au cumul emploi- retraite, sans perdre le bénéfice de leur pension de réversion du régime général.

Le 22 mars, avait lieu une réunion Femmes Leaders sur le thème du Micro Crédit à l'Astrolabe, en présence d'intervenants trés interessants et de Messieurs Louis Giscard D'Estaing et Brice Hortefeux

Des représentantes de Femmes Leaders à Bruxelles pour soutenir  Françoise Meunier, Directeur général de l'Organisation Européenne pour la Recherche et le Traitement du Cancer,

L'EORTC célébrait ses 50 ans de progrès contre le cancer les 15 et 16 mars 2012 au SQUARE Brussels Meeting Centre, rue Mont des Arts à 1000 Bruxelles et était particulièrement heureuse d'organiser cette conférence afin de promouvoir la recherche clinique pan-européenne dans le domaine du cancer pour le bénéfice de tous les patients atteints du cancer.

Depuis de nombreuses années l’EORTC est un leader international clé dans le domaine de la qualité de vie pour les études cliniques sur le cancer. Cette importante réunion scientifique lui a permis de réunir tous les partenaires (e.x. organisations nationales de recherche, autorités sanitaires, groupes de patients, Commission Européenne, ligues contre le cancer, et industrie pharmaceutique) impliqués dans la mission de l’EORTC.

L'objectif était surtout de revenir sur des critères importants comme La Qualité de Vie, qui est maintenant un critère essentiel dans pratiquement toutes les études cliniques de phase 3 conduites par l’EORTC, et de permettre d’analyser les réussites de l’EORTC au cours de ces dernières décennies ainsi que d’anticiper les challenges et opportunités à venir dans le domaine des études cliniques sur le cancer, domaine toujours en constante évolution.

Félicitations pour cette belle manifestation, à laquelle plus de 1000 personnes ont assistées.

Il est primordial dans la création d’entreprises TPE PME. Plus de 30% sont réalisés par des femmes et c’est là que se situent les gisements d’emplois et non dans les grandes entreprises industrielles qui, confrontées à la concurrence internationale, sont vouées à mettre leurs gains de productivité au service de la seule compétitivité.

Le rôle des femmes est également d’importance dans le budget familial qu’elles gèrent en général.

Dans l’entreprise

Leur rôle est irremplaçable et leur place doit être à l’égale de celle des hommes au regard de leur travail et de leur expérience.

C’est d’ailleurs le cas à la tête du MEDEF, à la Direction Générale de la Banque Postale, de la Banque Populaire, par exemple…

Exigeantes, concrètes, avec un sens des responsabilités assez exceptionnel, c’est pourtant dans la complémentarité hommes/femmes que l’entreprise évolue dans les meilleures conditions et qu’elle résiste le mieux aux difficultés.

Ainsi la femme doit être et devenir un véritable acteur économique

Reconnue

Responsabilisée

Dans la vie économique et politique

Pour elle aussi, apporter toutes ses compétences à l’enrichissement, à la productivité et hélas, à la compétition que la société française et européenne doit mener pour prendre sa place dans la mondialisation.

Plusieurs députées européennes ont fait récemment sensation en siégeant dans l'hémicycle strasbourgeois avec leurs enfants. La plus médiatisée d'entre elles, la députée italienne Licia RONZULLI, membre du Parti populaire européen (PPE), rappelle la difficulté pour les femmes à concilier vie professionnelle et familiale : « On pousse les femmes à étudier, à avoir un travail intéressant. Et puis finalement elles doivent choisir entre leur carrière et leur vie privée. Les femmes ne devraient pas avoir à choisir ». Les photographies de la fillette jouant avec les écouteurs de sa mère, dessinant sur son pupitre, ou votant avec elle, ont fait le tour du monde.

  MICRO-CREDIT    ENFIN, UN RESEAU FINANCIER POUR REBONDIR……………..

                      A L’Aéroport de Clermont-Fd Auvergne à 18h 30

Signature de l’accord-cadre triennal en faveur de l’entreprenariat féminin

Roselyne BACHELOT-NARQUIN, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, et Augustin DE

ROMANET, directeur général de la Caisse des Dépôts, viennent de signer l’accord-cadre triennal en faveur de l’entreprenariat féminin.

 Ce nouvel accord manifeste l’engagement du Service des droits des femmes et de l’égalité du ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale et de la Caisse des Dépôts en faveur des femmes qui souhaitent créer, reprendre ou développer une entreprise

. ParmI  les mesures phares de cet accord, figure le développement du Fonds de garantie pour la création, la reprise et le développement des entreprises à l’initiative des femmes (FGIF).

 Il permet aux femmes d’accéder au crédit bancaire pour financer leur projet.

 Ce dispositif est en pleine croissance, passantde 744 garanties accordées en 2008, à 1 510 en 2011. Le FGIF a permis la création de plus de 1 961 emplois en 2011 contre 1 844 en 2010

 Piloté par l’Etat et géré par la Caisse des Dépôts ,     le FGIF a été doté en 2011 d’une enveloppe de 3,6 M€ et en 2012 de 4,7 M€,           soit une augmentation de 30%,  provenant du Fonds de cohésion sociale.

LE PLUS. Syndicats, politiques, mais aussi nos silences complices. Pour combattre la tentation du "tous pourris" face aux dérives en tous genres, Sophie de Menthon - présidente d'ETHIC, un mouvement qui prône l’éthique et la valorisation des relations humaines dans l'entreprise - en appelle aux candidats à l'élection présidentielle.

> Par Sophie de Menthon Pdte du mouvement ETHIC

Edité par Hélène Decommer   Auteur parrainé par Laurent Joffrin

Une grande absente dans les programmes des candidats à élection présidentielle : l’éthique ! Silence sur la nécessaire transparence du financement de notre République et des instances représentatives (ou non). On peut légitimement être scandalisé par une certaine forme de république bananière, qui nous classe au 25ème rang des pays les moins corrompus.